Несколько лет Португалия была почти уникальной страной ЕС: она выдавала визу, позволявшую приехать без оффера и искать работу на месте. Для специалистов из СНГ это был самый доступный вход — не нужно ни пассивного дохода, ни португальского работодателя, ни капитала.
Этой визы больше нет. Её преемница формально существует, но выдавать её не начали. Ниже — что произошло, чего ждать и какие маршруты остались.
Что произошло
23 октября 2025 года вступила в силу Lei n.º 61/2025 — комплексная реформа закона об иностранцах. Прежняя visto para procura de trabalho отменена этой же датой.
Консульства Португалии и визовые центры внешних подрядчиков — VFS Global, BLS International, TLScontact — прекратили приём заявлений по этой категории. Все записи, назначенные на 23 октября и позднее, аннулированы.
На смену введена Visto para Procura de Trabalho Qualificado — виза для поиска квалифицированной работы. Её параметры:
- Доступна только обладателям специализированных технических компетенций.
- Одна въездная.
- Срок пребывания 120 дней с возможностью продления ещё на 60.
- Действует только на территории Португалии, права работать в других странах ЕС не даёт.
- Требуется обратный билет и подтверждение средств к существованию.
- Если трудовая деятельность не начата и статус не урегулирован до истечения визы, обладатель обязан покинуть страну и вправе подать новое заявление с той же целью только через год.
Почему её нельзя получить
Перечень «специализированных технических компетенций» должен определяться совместной портарией министров иностранных дел, миграции, образования и труда.
По состоянию на август 2026 года эта портария не опубликована. Без неё консульские посты не могут определить, кто под категорию подпадает, и заявления не принимают вообще.
То есть категория существует в законе почти год, но фактически не работает ни одного дня. Прежняя виза отменена, новая не запущена, и между ними нет переходного режима.
Кто не подойдёт даже после запуска
Даже когда портария выйдет, круг получателей будет заметно уже прежнего. Из формулировки закона следует, что виза не рассчитана на:
- Самозанятых и фрилансеров.
- Цифровых кочевников — для них D8.
- Соискателей неквалифицированных и низкоквалифицированных позиций.
- Тех, кто рассчитывает искать работу в других странах ЕС — виза действует только на территории Португалии.
Годичный запрет на повторную подачу при неудаче — отдельный риск. Прежняя виза такого последствия не имела.
Что осталось
Отсутствие визы для поиска работы не закрывает переезд. Оно закрывает один конкретный сценарий — приехать без оффера и разбираться на месте.
Оффер до переезда. Рабочая виза D1 при договоре от 12 месяцев и оплате не ниже минимальной национальной, D3 при высококвалифицированной позиции. Искать работу дистанционно сложнее, чем на месте, но это работающий путь: португальские компании нанимают удалённо и сопровождают визовый процесс.
Удалённая работа на иностранного заказчика. D8, порог 3 680 € в месяц. Если ваш нынешний доход это покрывает, переезжать можно не меняя работу.
Собственное дело. D2 без фиксированного минимума инвестиций, решает бизнес-план. Фрилансеры с португальскими заказчиками подают именно сюда.
Инновационный проект. Startup Visa через IAPMEI и сертифицированный инкубатор. Реформа ввела для этого маршрута освобождение от требования резидентской визы — единственное послабление во всём пакете.
Учёба. D4 при поступлении на программу дольше года. Даёт вид на жительство, право работать на установленных условиях и возможность позже перейти на рабочее основание с сохранением стажа. Для молодых специалистов без оффера это сейчас самый реалистичный вход.
Пассивный доход. D7, порог 920 € в месяц.
Чего делать не стоит
Приезжать по шенгену «осмотреться и найти работу». Легализация внутри страны закрыта. Превысить срок пребывания теперь означает риск отказа в визе на срок до пяти лет, а при наличии решения о выдворении с угрозой общественному порядку — до семи.
Ждать запуска новой визы как основного плана. Портарии нет уже почти год, и сроков публикации никто не называл. Планировать переезд на событие без даты нельзя.
Соглашаться на испытательный договор. Работодатели предлагают контракт на три или шесть месяцев с обещанием перевести на постоянный. Для D1 это не годится: требуется минимум двенадцать месяцев, и такое досье валится в консульстве.
За чем следить
Публикация в Diário da República совместной портарии министров иностранных дел, миграции, образования и труда с перечнем специализированных технических компетенций. Пока её нет, категория остаётся мёртвой буквой.
Отдельно — решение Конституционного суда по декрету 105/XVII, который ужесточает режим выдворения и находится на рассмотрении. Прямого отношения к визе для поиска работы он не имеет, но задаёт направление, в котором движется законодательство.
Источники: Lei n.º 61/2025 de 22 de outubro; Lei n.º 23/2007 в действующей редакции; сообщения MNE и визового портала vistos.mne.gov.pt; уведомления визовых центров VFS Global, BLS International, TLScontact.
Подберём работающее основание вместо приостановленного: консультация €100. Офис в Лиссабоне, Rua Sousa Lopes 3.